群馬バス第4回団体交渉で闘い前進

５月３０日、群馬バスとの第４回団体交渉がビエント高崎で開催された。群馬バスからは代理人弁護士３人、会社から７人の計１０名、組合からは群馬バス分会３名先頭に７名の出席だった。

そもそも要求書は２月１３日付。３月いっぱいで契約更新のなるT組合員の雇用条件を巡る問題など、遅くとも３月いっぱいには団体交渉を開催するように再三申し入れたが、会社は引き延ばした。おまけに５月２日付のファックスでは、一方的に要求項目の除外を提案し、その条件を承諾することが団体交渉の条件だと通告してきた。

目に余る群馬バスの誠実交渉義務違反に対して、群馬合同労組は昨２０１７年１２月２６日付で群馬県労働委員会に追加で労働組合法第７条２号誠実団交応諾義務違反で救済申立を訴えてきた。会社の団交引き延ばしは、それを証明するようなものだった。もちろん、この経緯は証拠として労働委員会に提出して訴えを補強してきた。

結果として群馬バスは、今回、大きくは二つの点で、これまでのほとんどゼロ回答一辺倒の対応をあらためた。

ひとつは、団交の前日の夕方だが、事前に回答をファクスにて組合に送付したこと。

もうひとつは、組合員のいる職場に組合掲示板の設置を認めたこと。これについては労使協定の内容をめぐってまだ詰めの交渉が残るが、ほぼ確定した。

労働委員会をめぐる闘いも、委員調査もあと１～２回で終了して、いよいよ審問（証人尋問）に入る。労働委員会に勝利して、群馬バスの組合つぶしの不当労働行為をただしたい。何より組織拡大から日本の運輸労働者の総決起につながるような闘いを目標にする。群馬バスの労働者の皆さん、運輸労働者の皆さんの加入をお願いしたい。