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12月某日、群馬県内の某社会福祉法人と団体交渉を行った。パワハラ、時間外労働、休日（有給休暇）の問題、などなど、要求書を提出して、誠実な交渉と回答を求めた。 団体交渉の入り口で、就業規則・賃金規程・３６協定のコピーを […]
群馬バスから賃下げの「お知らせ」が届く 群馬バスが10％の賃下げを群馬バス労働組合に提案したことはすでにブログで報告したが、本日12月23日、群馬合同労組にも特定記録にて、「給料の改定について（お知らせ）」という株式会 […]
新型コロナウイルス感染拡大で苦境が続くバス業界。群馬バスでは、ついに賃下げの動きが始まりました。群馬合同労働組合群馬バス分会は以下の声明を発しました。 群馬バスで働くみなさん！ 1％だって賃下げはのめません！ 2020 […]
最近の外国人労働者からの相談から報告。 『労災が切れてしまう。手術してもよくならないまま。どうしたらいいのか…』（ボリビアの日系人） 外国人労働者の相談で労災の率は高い。環境が良好ではない（安全上問題のある）職場が […]
岡本工作機械の不当労働行為を争う群馬県労働委員会は、3人の証人尋問を終えて、12月14日に結審を迎える。審問計画策定後に岡本工作機械がO総務部長の証人尋問を追加で申請したことで、異例のドタバタ、全く余裕のない審問過程と […]
2020年12月4日、中央タクシーの不当労働行為救済を求めた群馬県労働委員会で和解の協議が開かれた。委員のみなさんの和解に向けた熱意を受けて、いったんは群馬合同労組も和解を受け入れる表明をしたものの、最後に中央タクシー […]
